Jeugdformaat

Zij hebben moeilijkheden thuis, op school, of met zichzelf. De hulpverlening wordt verzorgd door 850 medewerkers en 1000 pleeggezinnen. Met ambulante hulp, daghulp, gezinsvervangende- en residentiële hulp bieden we ondersteuning op maat aan kinderen/jongeren en hun ouders. Omdat ieder kind en iedere situatie uniek is, zoeken we uit ons brede, flexibele pakket van hulpvormen, altijd in overleg met cliënten en collega’s naar de beste oplossing.

Jeugdformaat is een jonge, ambitieuze en dynamische organisatie. Dit wordt veroorzaakt door het permanente streven naar beter: we willen in de zorg die wij bieden zo goed en zo professioneel mogelijk zijn. We willen de eigen kracht van jeugdigen en hun ouders versterken. Ze helpen in hun eigen leefomgeving, zo kort mogelijk en zo lang als nodig is. Jeugdformaat gaf het afgelopen jaar ondersteuning aan bijna 5000 gezinnen in de regio Haaglanden.

Jeugdformaat staat open voor ambitieuze medewerkers
Jeugdformaat is voortdurend in beweging. Zowel de inhoud van de zorg als de wijze waarop die wordt georganiseerd, is volop in ontwikkeling. We willen dat de hulpvraag van het kind en de ouders centraal staat en dat er tussen de diverse vormen van hulp betere onderlinge afstemming is. Hulp aan kinderen en ouders wordt zo doeltreffender.

Om dit te realiseren hebben we flexibele en deskundige medewerkers nodig, die mee kunnen werken aan de vernieuwing van onze organisatie. We zoeken pedagogische en ambulante medewerkers die goed kunnen samenwerken, klantgericht zijn, een gezond verantwoordelijkheidsgevoel hebben en die mee willen denken over vernieuwing van de hulp aan jeugdigen en ouders.

Wat heeft Jeugdformaat jou te bieden?
Binnen Jeugdformaat bestaan vele uiteenlopende mogelijkheden om samen met collega’s hulp te verlenen aan kinderen, jongeren en hun ouders. Afhankelijk van je ambities en ontwikkeling onderzoeken we samen je mogelijkheden voor opleiding, training en coaching.

Jeugdformaat biedt je bij de start van je dienstverband een introductieprogramma aan.Daarin ontvang je informatie over de missie en visie van Jeugdformaat en maak je kennis met collega’s die werkzaam zijn in de verschillende vormen van hulp die Jeugdformaat biedt. Ook ontvang je een informatieset met uitgebreide informatie over Jeugdformaat, diverse protocollen en een uitgave van de CAO Jeugdzorg.
Om jezelf goed te ontwikkelen, maak je met je leidinggevende een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP). In dit plan maak je afspraken over het verder ontwikkelen van competenties die belangrijk zijn voor de functie die je nu hebt of ambieert.

Voel jij je aangesproken?
Ontdek wat je boeiend vindt, vraag ons om informatie, of maak een afspraak voor een oriënterend gesprek. We vertellen je graag meer over Jeugdformaat en over onze vacatures.

Kijk eerst voor meer informatie
over werken bij Jeugdformaat en
de actuele vacatures op

jeugdformaat.nl